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        打造新時代人民調解工作升級版,積極探索“訪調對接”工作新模式

        信息來源:司法局 發布日期:2019-07-29瀏覽:
        打造新時代人民調解工作升級版,積極探索“訪調對接”工作新模式
            為了切實堅持和發展“楓橋經驗”,積極打造新時代人民調解工作升級版,積極探索“訪調對接”工作新模式,進一步發揮信訪工作與人民調解在預防、化解社會矛盾糾紛中的職能作用,創新和完善矛盾糾紛多元化解機制,真正實現“矛盾不上交”,切實維護我市社會和諧穩定,我局特制定了《加強我市人民調解與信訪對接工作實施意見》。
            意見要求:一是提高思想認識。“訪調對接”工作是深化新時代“楓橋經驗”的一項重要舉措。司法行政、信訪等相關職能部門要充分認識“訪調對接”工作的意義,將其列入重要工作議事日程。研究制定具體工作方案,把握時間節點,層層抓好落實。二是加強工作保障。各單位要貫徹落實好中央政法委等6部門聯合印發的《關于加強人民調解員隊伍建設的意見》文件精神,并結合朝陽市委辦、朝陽市政府辦印發《關于進一步加強人民調解工作的意見》文件要求,配齊配強專職調解員隊伍;要加強“訪調對接”工作保障力度,落實好工作場所,確保必要的經費;將“訪調對接”中以人民調解委員會名義達成協議的案件納入“以案定補”范圍,激發人民調解員的工作積極性。三是及時總結經驗。堅持“邊化解、邊總結、邊提高”工作思路,對工作中出現的問題及時反饋,不斷總結、提煉成功經驗和做法,推動“訪調對接”工作持續穩步發展。加強業務指導和培訓力度,對化解信訪問題成績突出的人民調解委員會、人民調解員及時進行宣傳、表揚和獎勵。

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